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Think Like a Programmer, Fachbücher von V. Anton Spraul
Die wahre Herausforderung beim Programmieren besteht nicht darin, die Syntax einer Sprache zu lernen, sondern darin, kreativ Probleme zu lösen, um etwas Grossartiges zu schaffen. In diesem einzigartigen Buch erklärt der Autor V. Anton Spraul, wie Programmierer Probleme angehen und lehrt, was andere Einführungsbücher oft ignorieren: wie man wie ein Programmierer denkt. Jedes Kapitel behandelt ein einzelnes Programmierkonzept, wie Klassen, Zeiger und Rekursion, und offene Übungen fordern Sie heraus, Ihr Wissen anzuwenden. Sie werden auch lernen, wie man: - Probleme in diskrete Komponenten aufteilt, um sie leichter zu lösen - Die Wiederverwendbarkeit von Code mit Funktionen, Klassen und Bibliotheken optimal nutzt - Die perfekte Datenstruktur für eine bestimmte Aufgabe auswählt - Fortgeschrittene Programmierwerkzeuge wie Rekursion und dynamischen Speicher beherrscht - Ihre Gedanken organisiert und Strategien entwickelt, um bestimmte Arten von Problemen anzugehen Obwohl die Beispiele im Buch in C++ geschrieben sind, gehen die Konzepte des kreativen Problemlösens über jede bestimmte Sprache hinaus; in der Tat reichen sie oft über den Bereich der Informatik hinaus. Wie die geschicktesten Programmierer wissen, ist das Schreiben grossartiger Codes eine kreative Kunst, und der erste Schritt zur Schaffung Ihres Meisterwerks besteht darin, zu lernen, wie man wie ein Programmierer denkt.
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Act Like a Leader, Think Like a Leader, Fachbücher von Herminia IbarraVorteile Setzt entscheidende Impulse für einen erfolgreichen Führungswechsel. Gibt Ratschläge und Werkzeuge, um die eigene Karriere weiterzubringen. Zum Werk Sie wollen wirkungsvoller führen, aber die alltäglichen To-dos stehen Ihnen im Weg? Ihnen ist bewusst, dass Sie sich aktiv Zeit nehmen müssen, um Ihre Führungsqualitäten auszubauen, aber Sie hängen in akuten Problemstellungen und traditionellen Denkmustern fest? Herminia Ibarra zeigt, wie Sie eine bessere Führungskraft werden, indem Sie kleine, aber feine Veränderungen in Ihrer Arbeit, Ihrem Netzwerk und sich selbst anstossen. Dazu gehört, Ihre Arbeit neu zu definieren, Ihr Netzwerk zu erweitern, um mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen, sich selbst neu zu erfinden und so vertraute - und tendenziell veraltete - Führungsmuster abzulegen. In diesem Buch wird die altbekannte Redewendung "Erst denken, dann handeln" auf den Kopf gestellt, denn nur durch die Erfahrungen aus aktivem Handeln und Experimentieren gewinnen Führungskräfte die wertvolle Aussenperspektive, die ihnen hilft zu erkennen, welche Arbeit für sie wichtig ist, wie sie ihre Zeit sinnvoll investieren, warum und welche Beziehungen wichtig sind und wer sie schliesslich werden wollen. Zielgruppe (Junge) Führungskräfte, die wirklich etwas bewirken wollen sowie Coaches für die Entwicklung von Führungskräften.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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